Finden Sie die perfekten Mitarbeiter für Ihre offenen Stellen und bringen Sie Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe mit unserer effektiven Recruiting-Hilfe.
Traditionelle Stellenanzeigen auf Jobportalen und in Zeitungen erreichen oft nicht die richtigen Bewerber:innen. Als attraktiver Arbeitgeber möchten Sie jedoch in Ihrer Region und darüber hinaus sichtbar sein und hochqualifizierte Kandidaten anziehen.
Unser Recruiting-Service nutzt das volle Potential von Social Media, um Ihre Mitarbeitergewinnung zu revolutionieren. Wir erreichen gezielt Menschen dort, wo sie sich am meisten aufhalten und nutzen die neuesten Trends und Technologien, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Lassen Sie uns gemeinsam das volle Potential von Social Media nutzen und die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen gewinnen!
Unser Recruiting-Service erstellt Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept, das auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Strategie, um Ihr Image zu verbessern und die besten Mitarbeiter:innen und Auszubildende zu gewinnen.
Unser einzigartiges Qualifizierungskonzept ist genau das Richtige für Sie. Mit maßgeschneiderten Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass Sie nur Bewerber:innen erhalten, die wirklich zu Ihnen passen.
Mit zielgruppenorientierten Kampagnen und gezieltem Targeting sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenangebote genau bei den passenden Kandidat:innen landen.
Mit unseren authentischen und emotionalen Fotos und Videos heben wir Ihre Einzigartigkeit hervor und stärken Ihre Arbeitgebermarke. Wir setzen auf kreative und professionelle Visualisierungen, die potenzielle Bewerber:innen ansprechen und Emotionen wecken.
Mit unserem individuellen Recruiting-Ansatz analysieren wir Ihre Stelle und erstellen eine maßgeschneiderte Kampagne, um passgenau Ihre Zielgruppe zu erreichen.
So erhöhen Sie Ihre Bewerber:innenzahl und finden schnell passende Bewerber:innen für Ihre vakante Stelle.
Wir machen es potenziellen Bewerber:innen einfach, sich bei Ihnen zu bewerben - und das innerhalb von nur 60 Sekunden!
Durch unsere effektive Social Media Strategie erreichen wir Ihre Zielgruppe dort, wo sie sich täglich aufhalten und machen Sie als attraktiven Arbeitgeber sichtbar.
Durch unsere gezielte Strategie wird Ihr Unternehmen innerhalb kurzer Zeit sichtbar und Sie erhalten die ersten Bewerbungen. Wir filtern für Sie nur die passenden Bewerber:innen heraus, damit Sie schnell und effektiv zum Vorstellungsgespräch einladen können.
Über Uns
Wir sind Ihr Partner für eine erfolgreiche Personalgewinnung. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise unterstützen wir Industrie-Unternehmen dabei, passende Bewerber:innen zu finden und zu gewinnen.
Unsere Methoden sind innovativ und zukunftsorientiert. Wir setzen auf Social-Media-Marketing und digitale Bewerbungsprozesse, um für unsere Kunden eine hohe Sichtbarkeit und Reichweite zu erreichen.
Dabei steht für uns die Zufriedenheit unserer Kunden und Bewerber:innen im Vordergrund. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um individuelle Lösungen für ihre Anforderungen zu finden und umzusetzen. Gleichzeitig machen wir es Bewerber:innen einfach, sich bei unseren Kunden zu bewerben.
Gemeinsam für den Erfolg – das ist unser Ziel und unsere Motivation. Kontaktieren Sie uns noch heute und überzeugen Sie sich selbst von unserem Engagement für Ihre erfolgreiche Personalgewinnung.
FAQ
Ja, das Erstgespräch ist zu 100% gratis und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie von einem unserer Strategieberatern, ob Ihr Unternehmen das Potenzial hat mit unserer Methode zuverlässige Fachkräfte einzustellen und als starke Arbeitgebermarke bekannt zu werden.
Nein! Bei unserer Methode handelt es sich um ein einzigartiges und ganzheitliches System zur Fachkräftegewinnung. Wir machen Ihr Unternehmen sichtbarer, wodurch Sie als attraktiver Arbeitgeber bekannt werden. Dadurch stellen Sie Fachkräfte ein, die sich mit Ihrem Betrieb identifizieren und aus dem eigenen Interesse heraus bei Ihnen bewerben.
Die überwiegende Zahl von Unternehmen ist auf den typischen Bewerberportalen unterwegs und inseriert in den regionalen Zeitungen. Trotzdem haben diese Unternehmen nur mäßigen Erfolg beim Rekrutieren von guten Mitarbeitern, die wirklich zu ihren Unternehmen passen. Das Problem: auf diesen Wegen finden sie nur die Menschen, die aktiv auf der Suche sind. Die guten Kandidaten haben schon einen Job und sind nicht auf den Bewerberportalen aktiv – von denen sind allerdings 30-40% offen für andere Jobangebote. Und genau da setzen wir an!
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